В ново взривно дело Versace е обвинен в расова дискриминация в магазина на Bay Area от служител, който беше прекратен, когато постави под въпрос техните предполагаеми практики. Разберете какво се е случило точно тук.
Бившият служител на Versace Кристофър Сампино, 23- годишен, заведе дело, в което се твърди, че мениджърите на магазина на Versace Bay Area (където е работил Кристофър) са обучили персонала да използва кодова работа, за да предупреди колегите си, когато черен клиент влезе в магазина.
Според делото, заведено във Върховния съд на Калифорния, служителите са инструктирани да използват кодовата дума „D410“, която TMZ посочва, че е официалният код за всички черни ризи в магазините на Versace.
Модели на Gisele в кампанията на Версаче
След като Кристофър беше инструктиран да го направи, той се обърна към своя мениджър и попита: „Знаеш ли, че съм афроамериканец?“ При разпит на расистката инструкция той твърди, че е получил по-малко лечение в магазина, което в крайна сметка е довело до прекратяването му от само две седмици по-късно. Кристофър е четвърт афро-американец.
В съдебното дело Sampino срещу Versace USA, Inc. се посочва, че Кристофър „е изпълнил или надвишава очакванията по отношение на изпълнението на работата“, но той е прекратен поради твърденията, че „не е живял луксозния живот“. Още по-шокиращото е, че Кристофър твърди, че работодателите му го призовали да се откаже преди прекратяването му от магазина. Съди се за неизплатени заплати и щети.
Марката отрече обвиненията пред TMZ в изявление, което гласеше: „Ние не търпим дискриминация въз основа на раса, национален произход или друга характеристика, защитена от нашите закони за гражданските права.“ Версаче подаде и искане за отхвърляне на делото. Проверете отново за актуализации, когато костюмът се разгъва.
Шокирани ли сте да чуете, че Версаче е обвинен в расова дискриминация срещу клиентите в съдебния процес?
