Провеждането на корпоративни събития през последните години се превърна в традиция сред не само чуждестранни, но и руски компании. Преди да започнете това събитие, трябва внимателно да се подготвите за него.
Инструкция за употреба
1
Поставете си цел, за която ще се провеждат корпоративни събития. От това ще зависи неговото съдържание, темата за състезанията и поведението на водещия. Най-често задачите на подобни събития са поддържане на традиции, показване на благодарност, празнуване на нова граница в развитието на компанията и т.н.
2
Обмислете причината за корпоративната партия. Възможно е тя да е тясно свързана със задачите, които са му възложени, или изобщо да не е свързана с тях. Например, ако сте изправени пред задачата да обедините екип, тогава поводът може да е рожденият ден на компанията или някой друг професионален празник. Поводът трябва да се играе през цялото събитие. Корпоративното парти трябва да започне с обявяването на причините, поради които всички се събраха.
3
Обмислете мястото и часа на планираното събитие. Имайте предвид, че те трябва да са удобни за всички. Изпратете покани на гостите, в които посочвате как да стигнете до мястото, където ще се проведе корпоративното парти. Не забравяйте да посочите формата на облеклото. Ако пристигането на служители с членове на семейството е било планирано, тогава предайте поканата на няколко души наведнъж. Най-добре е да ги назовите.
4
Направете корпоративна програма. Може да включва изпълнения на артисти, които могат да стартират цялото събитие, както и различни конкурси и други забавни събития. Когато програмата е готова, помислете как най-добре да я научите на гостите, така че всички да се чувстват комфортно.
5
Започнете корпоративното парти, като се срещнете с гости и ги настаните на местата си. След това можете да започнете празника. По-добре е да започнете забавната част, след като са изпили първите чаши и гостите се отпуснат малко.
6
Проведете първите състезания, предназначени да съберат всички присъстващи. Можете да изберете всяко забавление за изграждане на екип. Това ще създаде приятелска среда, в която всички ще бъдат доволни.
