Корпоративно събитие или по-просто - корпоративно събитие обикновено се провежда с цел да обедини екипа в неформална атмосфера. За ръководителите на екипи корпоративната партия предоставя възможност да опознаят по-добре служителите си, да оценят готовността им за междуличностна комуникация. В същото време неправилно организирана и лошо замислена корпоративна вечер може да доведе до взаимно недоволство и спорове в екипа.
Инструкция за употреба
1
Психолозите съветват да не идвате на фирменото парти в дрехите, в които колегите ви се виждат всеки ден, за да не го превърнете в ежедневна работна среща.
2
Не забравяйте да уважавате подчинеността. Въпреки че в повечето случаи има сближаване между шефовете и екипа, въпреки това нито подчинените, нито ръководителите не трябва да преминават границите. Ще си струва да припомним, че корпоративната партия продължава и работата продължава, така че не злоупотребявайте с алкохолни напитки, за да не навредите на репутацията си.
3
Необходимо е да се каже за организацията на корпоративно събитие. Мястото може да бъде избрано като офис или друго място извън работата. След като този въпрос бъде решен, е необходимо да се определи програмата за корпоративните събития, нейната обща концепция. Темата и формата на срещата ще се определят от стила на компанията, креативността на екипа, неговите характеристики и състав.
4
Тогава започва последният етап - подготовката на планираното събитие. На този етап е необходимо да се решат технически и организационни въпроси. Събитието като цяло не трябва да се оставя на случайността, необходимо е предварително да се планират всички малки неща, като се започне от проектирането и завършва със сценария. Важно е да се обмисли колко активно служителите на компанията ще бъдат включени в развлекателната програма. Това може да бъде интерактивно тържество с прякото участие на всеки служител или събитие, в което повечето от екипа ще останат зрители.
Обърнете внимание
Има стереотип, според който корпоративната партия винаги е празник, посветен на всеки празник, но в действителност това не е напълно вярно. Формата на корпоративните събития трябва да зависи пряко от задачите, които се поставят преди нейното изпълнение. Обикновено това може да бъде или начин за насърчаване на екипа, или възможност за обсъждане на възникващи проблеми не зад кулисите, а в процеса на приятелска комуникация.
Полезни съвети
Ако не сте уверени в способностите си, тогава е по-добре да се обърнете за помощ към професионални организатори на празници, тъй като всяка корпоративна партия е лицето на компанията.
