Всеки празник е двойно по-приятен, ако получава подаръци. Ето защо, когато организирате годишнината на компанията, внимателно помислете как да подарите подаръци на служителите.
Инструкция за употреба
1
Първо, решете какви подаръци ще дадете. Обикновено фирмите започват да се подготвят предварително за годишнината. За целта поръчайте различни книги, писма, дневници, стъклени или порцеланови сувенири с фирмени лога.
2
Изчислете сумата на подаръците и планирайте сумата, която ще похарчите. Въз основа на това вземете подаръци.
3
Представянето на подаръци по отдели ще бъде интересно. Вие като лидер отивате с асистентите си във всички стаи и представяте сувенири, подготвени предварително. За тази опция е по-подходящ общ подарък за отдела. Например, дайте микровълнова фурна на счетоводството, икономист кафе машина, компютърни техници климатик. Първо, разбира се, разберете от какво се нуждаят вашите колеги. Подарете подаръци с топли и искрени пожелания, не забравяйте да добавите малко хумор към речта си. Така създавате демократична и доверчива атмосфера в екипа.
4
Служителите ще харесат много да получават лични подаръци. Тук можете да приготвите стандартни комплекти: кутия шоколадови бонбони, шампанско, дневник. Ако персоналът не е много голям, тогава помислете за отделни сувенири. Подаването на такива подаръци е по-добре в самото начало на тържеството. Тогава служителите веднага ще имат добро настроение и ще се развие по-приятелска вечерна атмосфера.
5
Годишнината на компанията е празник, който обединява служителите на тази организация. За да вдъхнете корпоративен дух, можете да инструктирате активистите да раздават сувенири с лога на вашата компания сутрин на входа: малки календари на бюро, химикалки или знамена, както и картички с покана за годишнината. И вече по време на тържеството да празнуват най-почитаните фигури. Не забравяйте и по-младото поколение. За тези, които наскоро са влезли в компанията, представете албуми със снимки и историята на компанията. Кажете, че се надявате на техния принос за непрекъснатия просперитет на организацията.
6
Добре е, ако поръчате специален скрипт за годишнината. Не забравяйте да намерите в него място за топли думи към служителите си и време за представяне на подаръци. Не правете суха церемониална реч в актовата зала. Освен това не можете просто да обявите на срещата, че всички служители трябва да дойдат в такъв офис, да подпишат и да вземат своите подаръци.
